事实上。由于历史原因，二战后的发展中国家遭遇到现代化与全球化的交叠，致使社会的结构转型更加剧烈和复杂，精英人才流失并不只发生在中国大陆，日本、韩国、香港、新加坡、台湾、印度等地都经历过类似的担忧。并渐渐从焦虑中走出，用更加超脱”潞维来看待仓球化和跨国移民现对于国内而言。其实早有众多经验可资借鉴，既可以学习印度，强化故土与海外价社的联系，因为海外网络就是社会资本，也可以学习新加坡和香港，全面打造国际都市以吸引跨国财团，通过企业入驻带来整个海外精英团队。